人员培训记录怎么做？

人员培训记录不能只有签到表。企业应记录培训主题、培训内容、参加人员、讲师、时间、考核或评价结果，并和岗位职责对应。关键岗位人员还要证明其具备相应能力。培训目的不是凑记录，而是让人员真正理解文件要求、操作方法和质量风险。